Ontslag in de praktijk

Alle ins en outs van het ontslagrecht

Up-to-date en need to know
In deze actuele leergang krijgt u een praktisch, helder en volledig overzicht van alle (nieuwe) ins en outs van het ontslagrecht. Zo leert u o.a. hoe een arbeidsovereenkomst succesvol beëindigd kan worden met wederzijds goedvinden of door ontbinding, wanneer ontslag op staande voet kan plaatsvinden en hoe u moet procederen voor de kantonrechter.

Doel van deze leergang

De leergang is geschreven door auteurs met een grote praktische kennis van het ontslagrecht. Als werkgever kunt u niet om de actuele kennis uit deze ontslagopleiding heen! Een onjuiste beslissing heeft immers grote financiële en niet te vergeten menselijke gevolgen.

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang

Inhoud/beschrijving

 

LES I
De CWI-procedure

• Ontslagvergunning: procedure bij het CWI; inhoud van de ontslagaanvraag; uitzendkrachten
  
• Opzegtermijn
  
• Opzegverboden
  
• Rechtsmiddelen tegen ontslag
  
  LES II
  De ontbindingsprocedure bij de Rechtbank, sector kanton
  
• Ontbindingsprocedure
  
• Inhoudelijke procedure
  
• Formele procedure
  
• Afvloeiingsregeling
  
  LES III
  Ontslag op staande voet
  
• Vereisten voor een ontslag op staande voet
  
• Dringende reden
  
• Rechtsmiddelen na ontslag op staande voet
  
• Praktijksituatie
  
  LES IV
  Beëindiging van rechtswege, tijdens de proeftijd en met wederzijds goedvinden
  
• De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; verlenging; beëindiging
  
• Beëindiging tijdens de proeftijd/met wederzijds goedvinden
  
  LES V
  Pensioen/VUT
  
• Inkomensvoorziening
  
• Vormen van pensioen
  
• Belangrijke pensioenbegrippen
  
• Pensioensystemen
  
• Pensioenbreuk
  
• Waardeoverdracht
  
• Flexibilisering van pensioenregelingen
  
• Ontslag
  
• Levensloopregeling
  
• Pensioen en overgang onderneming
  
  LES VI
  Beëindiging van het dienstverband als gevolg van reorganisatie
  
• Inleiding en draaiboekvoorbeeld
  
• Opstelling en goedkeuring plan
  
• Presentatie reorganisatie
  
• Overleg met vakverenigingen
  
• Adviesaanvraag OR
  
• Informeren van personeel
  
• Ontslagaanvragen indienen en behandelen
  
• Uitvoering van de ontslagen
  
  LES VII
  De werkloosheidsuitkering
  
• De kring van verzekerden
  
• Recht op werkloosheidsuitkering
  
• Duur en hoogte van de uitkering
  
• Sancties

 

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang

 

Uw docenten

Uw auteurs zijn allen vooraanstaande arbeidsrechtspecialisten verbonden aan Pellicaan c.s. Advocaten, te weten:

• Mr. R.A. Moonen
  
• Mr. M.Y.P. Heijstraten
  
• Mr. F.A.A.M. Makker, tevens uw eindredacteur

 

Start/data Cursus

De leergang ‘Ontslag in de praktijk’ gaat op 18 september, 16 oktober en 20 november weer van start. Op de datum van uw keuze kunt u de eerste les van deze schriftelijke leergang tegemoet zien. Vervolgens sturen wij u elke week een les toe. Aan het eind van de cursusperiode ontvangt elke cursist een Certificaat van Deelname.

Persoonlijke begeleiding

Indien u tijdens het bestuderen van de lesstof vragen heeft, kunt u vanzelfsprekend telefonisch of per e-mail contact opnemen met onze helpdesk. Deze zorgt er dan voor dat uw vraag bij de betreffende auteur terechtkomt. Ook bestaat de mogelijkheid om rechtstreeks contact op te nemen met de auteur. De naam van de auteur, voorzien van zijn of haar e-mailadres of telefoonnummer, staat op het voorblad van elk cursusdeel vermeld. Voor de bestudering van een lesdeel moet u rekenen op een studieduur van 4 tot 6 uur.

Doelgroep

 

• Hoofden en medewerkers personeelszaken
  
• Hoofden arbeidszaken/arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden
  
• Advocaten en bedrijfsjuristen

 

Kosten

De kosten van deze schriftelijke leergang bedragen € 1.795,- (excl. BTW).

 

Inschrijven voor deze leergang
Meer informatie aanvragen over deze leergang